Brasília (DF) – No mês dedicado à conscientização sobre os direitos da pessoa idosa, o Junho Violeta, a deputada federal Geovania de Sá (Republicanos-SC) assumiu a relatoria do Projeto de Lei 6635/2025. A proposta, que no momento está na Comissão de Trabalho da Câmara, institui o Selo Empresa Amiga do Trabalhador 50+, destinado a reconhecer empresas que adotem políticas de contratação, qualificação e permanência de profissionais com 50 anos ou mais no mercado de trabalho. Autor da proposta é o também deputado republicano Amom Mandel (Republicanos-AM).
Segundo a republicana, a iniciativa busca enfrentar um dos principais desafios enfrentados pela população madura: a dificuldade de acesso e permanência no emprego. Entre os objetivos da proposta estão incentivar a contratação de profissionais maduros, valorizar sua experiência, promover programas de qualificação continuada e estimular boas práticas empresariais voltadas à diversidade etária.
O projeto prevê o reconhecimento de empresas que promovam a empregabilidade desse público por meio da contratação, da capacitação profissional e da valorização da experiência acumulada ao longo da vida.
A proposta destaca que trabalhadores com mais de 50 anos frequentemente encontram barreiras para a reinserção profissional, apesar da experiência e da qualificação que possuem. O texto também ressalta que o envelhecimento da população brasileira exige políticas que estimulem a inclusão produtiva e combatam a discriminação etária no mercado de trabalho. “Valorizar empresas que promovem a igualdade de direitos, combatem a violência contra a mulher e apoiam a maternidade é reconhecer que ambientes de trabalho mais justos e seguros contribuem para uma sociedade mais igualitária e humana”, destacou a republicana.
Por Ascom – Mulheres Republicanas Nacional
